Senaste nyheterna
Kommunal Malmö lyxar till det under finanskrisen (Nyheter)


Lör 5/9: Demonstration mot nedskärningar i den offentliga sektorn (Nyheter)


Lean Healthcare (Hem)


Lögner, deras jävla lögner. (Nyheter)


Protest mot avveckling av LSS-boende i Malmö (Nyheter)


Anhöriga sprider flygblad i protest mot nedläggning (Nyheter)


Den offentliga vården och den ekonomiska krisen (Nyheter)


Vårdträffar och organiserade timvikarier i Timlistan (Nyheter)


Röster om den avslutade sjuksköterskestrejken (Nyheter)


Utökat varsel, Löneupproret mobiliserar och propaganda i media (Nyheter)
RSS-flöde
RSS Klicka här för RSS-flöde

Lean Healthcare

Published: August 12, 2009
Skriv ut    E-posta

Här samlar vi de artiklar vi skrivit om Lean Produktion i sjukvården, som cheferna kallar Lean Helthcare.

Läs mer...



Bli inte en strejkbrytare

Published: October 12, 2006
Skriv ut    E-posta

Strejk eller blockadbryteri är bland det fulaste som finns. Det finns ingen lag mot strejkbryteri än, men det finns heller ingen lag som tvingar någon att bli strejk- eller blockadbrytare. Den som är förhindrad att själv delta i en strejk eller blockad har rätt att stå neutral i konflikten. Varken din fackförening, arbetsgivare eller någon annan kan alltså aldrig tvinga dig att bli blockad eller strejkbrytare. Läs mer...



Myten om att man inte får strejka inom vården

Published: October 11, 2006
Skriv ut    E-posta

För många som arbetar inom vårdande verksamheter är stridsåtgärder ett främmande ord. Det finns en anledning till detta eftersom den lagliga strejken ofta sägs vara begränsad genom lagen om offentlig anställning (LoA), att det är livsnödvändigt "skyddsarbete", och en tillhörande tandlös reformistisk fackföreningsrörelse. Läs mer...



Utomfacklig kampmetod för vårdande verksamheter

Published: September 8, 2006
Skriv ut    E-posta

Då fackförbunden ständigt går arbetsgivarens ärenden så kommer Förenade Vårdare att presentera en kampmetod som vi kan använda oss av utan fackpamparnas inblandning och för att arbetsgivaren skall tvingas att förbättra våra arbetsvillkor inom vården och därmed också den vård som vi ger till våra vårdtagare. Formulera det ni vill förändra på arbetsplatsen och få igenom era krav genom att ”arbeta enligt regelboken”.

Läs mer...